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	<title>ソフトウェア開発プロセスには、社会心理学が必要かも。 へのコメント</title>
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	<description>手帳と文房具のレビューサイト 2nd. - 手帳・手帳術・文具・iPhone・GTD・Lifehack・断捨離・減らす技術のブログ</description>
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		<title>吉澤 尚志 より</title>
		<link>http://www.plusdiary.com/2010/02/04/731/comment-page-1#comment-228</link>
		<dc:creator>吉澤 尚志</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Feb 2010 14:24:21 +0000</pubDate>
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		<description>▽佐々木正悟さんへ
はじめまして。コメントありがとうございます。
書きたいことが、ふわふわと浮かんでいるので、うまくまとめることができましたら、エントリします。
大きく分けると、開発現場固有のシチュエーションと、一般的な組織に共通するシチュエーションがありそうです。</description>
		<content:encoded><![CDATA[							<p>▽佐々木正悟さんへ<br />
							はじめまして。コメントありがとうございます。<br />
							書きたいことが、ふわふわと浮かんでいるので、うまくまとめることができましたら、エントリします。<br />
							大きく分けると、開発現場固有のシチュエーションと、一般的な組織に共通するシチュエーションがありそうです。</p>
]]></content:encoded>
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		<title>佐々木正悟 より</title>
		<link>http://www.plusdiary.com/2010/02/04/731/comment-page-1#comment-227</link>
		<dc:creator>佐々木正悟</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Feb 2010 03:28:29 +0000</pubDate>
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		<description>はじめまして。
面白いお話しですね。自分のテーマにも似ていて、非常に興味を惹かれました。

私は、開発の現場のほうに暗いので、どういうシチュエーションで社会心理のどんな知見が役に立つのか、いつかエントリしていただけるとありがたいです。</description>
		<content:encoded><![CDATA[							<p>はじめまして。<br />
							面白いお話しですね。自分のテーマにも似ていて、非常に興味を惹かれました。</p>
							<p>私は、開発の現場のほうに暗いので、どういうシチュエーションで社会心理のどんな知見が役に立つのか、いつかエントリしていただけるとありがたいです。</p>
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		<title>気になる記事 &#171; システム開発部（仮） より</title>
		<link>http://www.plusdiary.com/2010/02/04/731/comment-page-1#comment-223</link>
		<dc:creator>気になる記事 &#171; システム開発部（仮）</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 06 Feb 2010 03:18:08 +0000</pubDate>
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		<description>[...] &lt;dt&gt;ソフトウェア開発プロセスには、社会心理学が必要かも。&lt;/dt&gt; [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[							<p>[...] &lt;dt&gt;ソフトウェア開発プロセスには、社会心理学が必要かも。&lt;/dt&gt; [...]</p>
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		<title>吉澤 尚志 より</title>
		<link>http://www.plusdiary.com/2010/02/04/731/comment-page-1#comment-220</link>
		<dc:creator>吉澤 尚志</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 14:28:55 +0000</pubDate>
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		<description>▽ikkoさんへ
例えば、「傍観者効果」を知っていれば、組織内のみんなが問題があることに気付いているのに、誰もそれを解決しようとしない状態があるということがわかるとか、「自薦の用心棒」を知っていれば、異論を消し去ろうとする人が居るとか、そういうことがわかるようになると思います。
そして、そういった問題を認識したときに、組織をどう動かせば問題を解消するかを考えることができると思います。</description>
		<content:encoded><![CDATA[							<p>▽ikkoさんへ<br />
							例えば、「傍観者効果」を知っていれば、組織内のみんなが問題があることに気付いているのに、誰もそれを解決しようとしない状態があるということがわかるとか、「自薦の用心棒」を知っていれば、異論を消し去ろうとする人が居るとか、そういうことがわかるようになると思います。<br />
							そして、そういった問題を認識したときに、組織をどう動かせば問題を解消するかを考えることができると思います。</p>
]]></content:encoded>
	</item>
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		<title>ikko より</title>
		<link>http://www.plusdiary.com/2010/02/04/731/comment-page-1#comment-219</link>
		<dc:creator>ikko</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 12:00:00 +0000</pubDate>
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		<description>「社会心理学」勉強しました。
･･･が、難解な科目でした。
教科書として指定された本は何回読んでもピンとこなかったのは私がいけないんですが、Googleの例をあげてレポートを書いたような気がします。
サービス業の「顧客の教育」みたいなもんですか？</description>
		<content:encoded><![CDATA[							<p>「社会心理学」勉強しました。<br />
							･･･が、難解な科目でした。<br />
							教科書として指定された本は何回読んでもピンとこなかったのは私がいけないんですが、Googleの例をあげてレポートを書いたような気がします。<br />
							サービス業の「顧客の教育」みたいなもんですか？</p>
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